„Ich weiß erst, was ich gesagt habe, wenn ich höre, was Du verstanden hast.“
„Kommunikationsprobleme“ sind die Hauptursache bei Missverständnissen und Konflikten in unserer Informations- und Kommunikationsgesellschaft. Gleichzeitig ist „mehr Kommunikation“ die ständige Forderung von Mitarbeitern an ihre Leader – auf jeder Hierarchieebene!
Wie kommt es, dass wir gefühlt immer mehr kommunizieren, aber so wenig ankommt?
Wir können nicht nicht kommunizieren, aber was machen wir falsch?
Lernen Sie mit mir empfängerorientierte Kommunikation nach Prof. Schulz von Thun, lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen (wer fragt, führt!) und entdecken Sie die Wahrnehmungskanäle Ihrer Gesprächspartner!