„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztendlich nur eine Person führen müssen. Diese Person sind sie selbst.“
Peter Ferdinand Drucker
Wie kann ich eine nachhaltige, intensive und wertschätzende Beziehung zu meinen Mitarbeitern, Kollegen, Führungskräften und Kunden aufbauen? Was macht mich zu einer kompetenten Führungskraft? Beherrsche ich das Spannungsfeld zwischen Motivation und konstruktiver Kritik? Wie gut kann ich konstruktiv Feedback geben und nehmen? Verstehe ich die Dynamiken in Teams und wie kann ich sie beeinflussen? Was weiß ich über mich selbst als Führungskraft?
Beherrsche ich Auftritt und Wirkung?
Erweitern Sie Ihr Spektrum durch Reflexion im Coaching und Erarbeitung neuer Verhaltensweisen und Werte.